根據《關于支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法》（蘇府?2017?168 號）文件規定，蘇州市開展了高等院校、科研院所引才補貼申報工作，那些院校、研究所符合申報條件呢？申報條件具體有哪些？申報材料需要提供哪些？蘇州市給予了哪些扶持政策？
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蘇州市高等院校、科研院所引才補貼申報對象：
在蘇州市域范圍內注冊登記，具有獨立法人資格，從事教育、科研的各類普通高等院校、科研院所。部省屬、外地高等院校、科研院所在蘇設立的獨立法人、獨立運作的分支機構，經認定后
也可納入支持范圍。
高等院校、科研院所在引進以下三類人才時，可申請引才
補貼：
1．頂尖型人才（A 類）。諾貝爾獎獲得者，國家*高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，發達國家*高學術*機構會員（或稱“院士”）及其他經認定相當于上述層次
的人才。
*青年科學基金獲得者；在本學科或專業領域取得明顯業績，在海內外高水平大學、研究機構擔任副教授以上或相當職務者；行業公認、技藝精湛的高技能、工藝人才；其他經認定相當于上
述層次的人才，特別是具有較大創新潛力的青年人才。
蘇州市高等院校、科研院所引才補貼申報條件：
（一）申請引才補貼的高等院校、科研院所應同時滿足以下條件：
1．用人單位高度重視人才引進工作，有對外公開、規范完整的人才引進及配套政策。
2．用人單位應結合蘇州市和本單位發展實際需求，制訂《重點引才學科（專業）目錄》，報人社部門審核備案。
3．用人單位對引進高層次人才應采取協議年薪制、安家（購房）補貼等可量化的特殊支持政策，被引進人才稅前年薪一般不低于 38 萬元（2018 年市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的 4倍），或安家（購房）補貼不低于 50 萬元。
4．用人單位一般員工的招聘不在支持范圍之內。
（二）高等院校、科研院所引進的高層次人才應同時滿足以下條件：
1．A 類、B 類、C 類人才一般分別不超過 55 周歲（1964 年5 月 1 日以后出生）、50 周歲（1969 年 5 月 1 日以后出生）和 45周歲（1974 年 5 月 1 日以后出生），條件特別*的人才可適當放寬。
2．2017 年 1 月 1 日以后從蘇州大市范圍以外引進，與用人單位簽訂 3 年（含）以上正式聘用合同（或勞動合同），已全職到崗工作，在蘇繳納社保或個稅。
3．學科專業和研究領域須列入本單位《重點引才學科（專業）目錄》。
蘇州市高等院校、科研院所引才補貼申報材料：
1．用人單位須提供以下材料：單位統一社會信用代碼證；單位對外公開發布的引才政策；單位《重點引才學科（專業）目錄》。
2．被引進人才須提供以下材料：身份證或護照；學歷、學位證書；人才資質證明文件；職稱證書；年薪協議和勞動合同；個人參*明；工薪收入的個人所得稅完稅證明和工薪收入銀行流
水（采取協議年薪制申請引才補貼的單位須提供，首次申請須提供被引進人才自引進當月至申請當月明細，非首次申請須接續提供上一申報年度已獲評補貼月份至申請當月明細）；單位支付安家（購房）補貼憑證（采取安家購房補貼申請引才補貼的單位須提供）；人才到崗前上一工作單位勞動合同或離職證明文件等。以上材料須在申報系統中掃描原件（彩色）并上傳，未按要求提供以上材料者，審核時視為不通過。
蘇州市高等院校、科研院所引才補貼資助政策：
（一）用人單位引進符合條件的高層次人才，按照以下標準給予用人單位引才補貼：
1．用人單位對引進人才采取協議年薪制的，自首次合同履行之日起算，連續 3 年按用人單位實際支付年薪總額的 50%給予引才補貼。
2．用人單位對引進人才給予安家（購房）補貼的，自首次合同履行之日起算，3 年內按用人單位實際支付安家（購房）補貼總額的 50%給予引才補貼。安家補貼和購房補貼分列名目支持的，可合并計算。
3．用人單位同時采取上述兩種方式的，可選擇其中一項就高不重復申報。單個人才補貼總額 A 類*高 500 萬元、B 類*高 100萬元、C 類*高 50 萬元。單個單位同一年度補貼總額不超過 2000萬元。
（二）予以認定的 A、B、C 三類人才可享受下列待遇：
1．購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力（公積金繳存基數）計算可貸額度，A 類、B 類人才貸款額度*高可放寬至限額的 4 倍，C 類人才貸款額度*高可放寬至限額的 2 倍。
2．非蘇州戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇。
3．用人單位應當在職稱評定、科研配套、項目申報、團隊建設等方面，給予引進高層次人才更多的事業發展平臺和*先申報等待遇。
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