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外省市行業(yè)資訊
2024年武漢東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦公用房補(bǔ)助、落戶獎(jiǎng)勵(lì)
東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦公用房補(bǔ)助、落戶獎(jiǎng)勵(lì)、投資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)人才政策等，需要申報(bào)的企業(yè)可隨時(shí)咨詢小編：
東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)辦公用房補(bǔ)助、落戶獎(jiǎng)勵(lì)、投資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)人才政策等，需要申報(bào)的企業(yè)可隨時(shí)咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼
（一）東西湖區(qū)辦公用房補(bǔ)助。對(duì)在我區(qū)新設(shè)立或新遷入的具有法人資格的股權(quán)投資管理企業(yè)，在購(gòu)買、自建自用辦公用房時(shí)，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米1000元，最高補(bǔ)貼金額為500萬(wàn)元。租賃自用辦公用房的，連續(xù)3年按實(shí)際支付租金金額的30%給予補(bǔ)貼，每年最高補(bǔ)貼金額為100萬(wàn)元（租用面積要與基金管理規(guī)模相適應(yīng)）。
（二）東西湖區(qū)落戶獎(jiǎng)勵(lì)。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有法人性質(zhì)的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實(shí)繳注冊(cè)資本（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金份額后）的1%的落戶補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為2000萬(wàn)元。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有獨(dú)立法人資格的基金管理公司，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實(shí)繳注冊(cè)資本（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金份額后）的1%的落戶補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為5000萬(wàn)元。
（三）東西湖區(qū)投資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。各類股權(quán)投資基金投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)，可按其當(dāng)年投資區(qū)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際投資額（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金后）10%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)200萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)投資基金、私募股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金直接投資區(qū)內(nèi)企業(yè)期限已滿1年的，可按不超過(guò)其投資規(guī)模（扣除區(qū)政府引導(dǎo)基金后）2%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)500萬(wàn)元。
（四）東西湖區(qū)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)投資管理企業(yè)自獲利年度起，前2年按照其區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)度給予100%獎(jiǎng)勵(lì)，后3年給予50%獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)投資機(jī)構(gòu)的正式員工，年度工資薪金收入在16 萬(wàn)元（含）及以上的，按照其年度工資薪金收入對(duì)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)度的70%給予補(bǔ)貼。
三、東西湖區(qū)人才政策
股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員（以下簡(jiǎn)稱高管），比照金融機(jī)構(gòu)高管，納入我區(qū)有關(guān)人才政策享受范圍。每家機(jī)構(gòu)享受人才政策的人數(shù)原則上不超過(guò)5人。若享受人才政策的高管任職不滿2年即被解聘或辭職，則該高管所享受的政策補(bǔ)貼需由其任職的基金管理機(jī)構(gòu)全額予以退還。
1．對(duì)享受人才政策的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管，可給予一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等補(bǔ)助，按稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
（1）人才住房支持。按人才公寓相關(guān)保障政策，為股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管人才提供住房保障。股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管在區(qū)內(nèi)首次自購(gòu)住房的，可享受購(gòu)房補(bǔ)助。領(lǐng)軍人才最高可享受100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助；其他高層次人才可享受10-50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。購(gòu)房補(bǔ)助按50%、30%、20%的比例分3年予以資助。
（2）生活津貼支持。為股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管人才在3年內(nèi)提供生活津貼。給予領(lǐng)軍人才每人每月3000元生活津貼；給予其他高層次人才每人每月1000-2000元生活津貼。
2．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)高管人員，符合《高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才落戶》、《“四上企業(yè)”高管人才落戶》、《國(guó)家、省、市評(píng)定的人才落戶》及《外地來(lái)漢興辦私營(yíng)企業(yè)落戶》等政策的，可向市公安局申請(qǐng)辦理常住戶口，其配偶和未成年子女，符合隨遷條件的，也可向市公安部門申請(qǐng)辦理常住戶口；符合《留漢大學(xué)生落戶》政策的，可向區(qū)公安局申請(qǐng)辦理常住戶口。
3．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)高管人員，其子女就讀中小學(xué)、幼兒園，可根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由區(qū)教育行政部門協(xié)調(diào)安排入學(xué)。
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（一）東西湖區(qū)辦公用房補(bǔ)助。對(duì)在我區(qū)新設(shè)立或新遷入的具有法人資格的股權(quán)投資管理企業(yè)，在購(gòu)買、自建自用辦公用房時(shí)，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米1000元，最高補(bǔ)貼金額為500萬(wàn)元。租賃自用辦公用房的，連續(xù)3年按實(shí)際支付租金金額的30%給予補(bǔ)貼，每年最高補(bǔ)貼金額為100萬(wàn)元（租用面積要與基金管理規(guī)模相適應(yīng)）。
（二）東西湖區(qū)落戶獎(jiǎng)勵(lì)。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有法人性質(zhì)的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實(shí)繳注冊(cè)資本（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金份額后）的1%的落戶補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為2000萬(wàn)元。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有獨(dú)立法人資格的基金管理公司，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實(shí)繳注冊(cè)資本（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金份額后）的1%的落戶補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為5000萬(wàn)元。
（三）東西湖區(qū)投資專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。各類股權(quán)投資基金投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)，可按其當(dāng)年投資區(qū)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際投資額（扣除區(qū)級(jí)引導(dǎo)基金后）10%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)200萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)投資基金、私募股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金直接投資區(qū)內(nèi)企業(yè)期限已滿1年的，可按不超過(guò)其投資規(guī)模（扣除區(qū)政府引導(dǎo)基金后）2%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家機(jī)構(gòu)每年本項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)500萬(wàn)元。
（四）東西湖區(qū)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)投資管理企業(yè)自獲利年度起，前2年按照其區(qū)級(jí)財(cái)政貢獻(xiàn)度給予100%獎(jiǎng)勵(lì)，后3年給予50%獎(jiǎng)勵(lì)。股權(quán)投資機(jī)構(gòu)的正式員工，年度工資薪金收入在16 萬(wàn)元（含）及以上的，按照其年度工資薪金收入對(duì)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)度的70%給予補(bǔ)貼。
三、東西湖區(qū)人才政策
股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員（以下簡(jiǎn)稱高管），比照金融機(jī)構(gòu)高管，納入我區(qū)有關(guān)人才政策享受范圍。每家機(jī)構(gòu)享受人才政策的人數(shù)原則上不超過(guò)5人。若享受人才政策的高管任職不滿2年即被解聘或辭職，則該高管所享受的政策補(bǔ)貼需由其任職的基金管理機(jī)構(gòu)全額予以退還。
1．對(duì)享受人才政策的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管，可給予一次性住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等補(bǔ)助，按稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
（1）人才住房支持。按人才公寓相關(guān)保障政策，為股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管人才提供住房保障。股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管在區(qū)內(nèi)首次自購(gòu)住房的，可享受購(gòu)房補(bǔ)助。領(lǐng)軍人才最高可享受100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助；其他高層次人才可享受10-50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。購(gòu)房補(bǔ)助按50%、30%、20%的比例分3年予以資助。
（2）生活津貼支持。為股權(quán)投資機(jī)構(gòu)高管人才在3年內(nèi)提供生活津貼。給予領(lǐng)軍人才每人每月3000元生活津貼；給予其他高層次人才每人每月1000-2000元生活津貼。
2．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)高管人員，符合《高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才落戶》、《“四上企業(yè)”高管人才落戶》、《國(guó)家、省、市評(píng)定的人才落戶》及《外地來(lái)漢興辦私營(yíng)企業(yè)落戶》等政策的，可向市公安局申請(qǐng)辦理常住戶口，其配偶和未成年子女，符合隨遷條件的，也可向市公安部門申請(qǐng)辦理常住戶口；符合《留漢大學(xué)生落戶》政策的，可向區(qū)公安局申請(qǐng)辦理常住戶口。
3．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機(jī)構(gòu)高管人員，其子女就讀中小學(xué)、幼兒園，可根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，由區(qū)教育行政部門協(xié)調(diào)安排入學(xué)。