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獎勵補貼申報！合肥市2024年穩(wěn)崗促就業(yè)政策舉措及實施細則
合肥市2024年穩(wěn)崗促就業(yè)政策舉措及實施細則整理如下，合肥企業(yè)對一次性留工補助、新增就業(yè)補貼、共享用工補貼、到崗交通費補助有不明白的歡迎來咨詢：
合肥市2024年穩(wěn)崗促就業(yè)政策舉措及實施細則整理如下，合肥企業(yè)對一次性留工補助、新增就業(yè)補貼、共享用工補貼、到崗交通費補助有不明白的歡迎來咨詢：
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一、政策舉措
（一）加強春節(jié)留工關懷。對2024年春節(jié)期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經(jīng)營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。
（二）支持勞動者來肥就業(yè)。對本市企業(yè)在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區(qū)就業(yè)）首次在肥就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業(yè)和個人新增就業(yè)補貼。
（三）鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業(yè)，根據(jù)共享用工人數(shù)，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過 3 個月。
（四）組織員工集中到崗。對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業(yè)或機構補助最高不超過10萬元。
二、實施細則
（一）一次性留工補助
1.申報對象
春節(jié)期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經(jīng)營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)）。重點產業(yè)鏈企業(yè)依據(jù)合肥市人才綜合服務平臺重點產業(yè)企業(yè)目錄確定，“四上”企業(yè)依據(jù)相關主管部門認定名錄確定。企業(yè)申報前須已發(fā)放春節(jié)期間在崗的外市籍參保員工留工補助（單獨發(fā)放）。
2.補貼標準
500元/人
3.申報流程
申報企業(yè)于2024年3月31日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市春節(jié)期間留工補助資金申請表（表1）；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
（3）企業(yè)外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；
（4）企業(yè)外市籍留工人員春節(jié)期間在崗考勤記錄、留工補助發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（二）新增就業(yè)補貼
1.申報對象
2024年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）。招用人員須在2023年以來在肥無參保記錄。
2.補貼標準
1000元/人（500元補助企業(yè)、500元補助新入職員工）
3.申報流程
階段一：
申報企業(yè)于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼資金申請表（表3）；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
（3）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼花名冊（表4）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對企業(yè)新入職員工參保狀態(tài)等信息進行預審，原則上7個工作日內將預審情況反饋給申報企業(yè)。
階段二：
預審通過的企業(yè)向新入職員工發(fā)放員工部分新增就業(yè)補貼（500元/人，單獨發(fā)放），2024年5月30日前將發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門。
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（三）共享用工補貼
1.申報對象
2024年內開展用工余缺調劑的用工輸出企業(yè)。
2.補貼標準
500元/人/月，最長不超過3個月
3.申報流程
用工輸出企業(yè)向輸入企業(yè)注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）共享用工補貼資金申請表（表5）
（2）共享用工協(xié)議（雙方蓋章掃描件）
（3）參與共享用工人員花名冊（表6）
（4）參與共享用工人員薪酬發(fā)放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）
縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（四）到崗交通費補助
1.申報對象
2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構。
2.補貼標準
實際交通費用的50%，每家企業(yè)或機構最高不超過10萬元。
3.申報流程
申報企業(yè)或機構于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請（非注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門不予受理），提供以下材料：
1.合肥市到崗交通費補助資金申請表（表7）；
2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
3.包車訂單及費用票據(jù)；
4.乘坐包車到崗員工花名冊（表8、表9）；
5.企業(yè)或機構包車跨省組織員工到崗相關證明材料（例如員工乘車簽到表、帶日期水印圖文等材料）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
三、其它事項
（一）本文件政策所需資金市區(qū)部分由市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級財政各承擔50%，縣（市）所需資金由屬地全額承擔，市級承擔部分從市級轉移支付的就業(yè)補助資金中列支。
（二）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)對項目的申報、審批、資金撥付等環(huán)節(jié)負主體責任，嚴格按照就業(yè)補助資金管理有關規(guī)定，實行分級、分部門管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。
（三）政策實施期間，國家和省市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在政策執(zhí)行過程中如遇相關問題，及時向市人社局、市財政局報告。
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（一）加強春節(jié)留工關懷。對2024年春節(jié)期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經(jīng)營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。
（二）支持勞動者來肥就業(yè)。對本市企業(yè)在2024年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區(qū)就業(yè)）首次在肥就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業(yè)和個人新增就業(yè)補貼。
（三）鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送，對在2024年開展“共享用工”的企業(yè)，根據(jù)共享用工人數(shù)，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過 3 個月。
（四）組織員工集中到崗。對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業(yè)或機構補助最高不超過10萬元。
二、實施細則
（一）一次性留工補助
1.申報對象
春節(jié)期間（2024年2月9日至2月17日）正常留工生產經(jīng)營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)）。重點產業(yè)鏈企業(yè)依據(jù)合肥市人才綜合服務平臺重點產業(yè)企業(yè)目錄確定，“四上”企業(yè)依據(jù)相關主管部門認定名錄確定。企業(yè)申報前須已發(fā)放春節(jié)期間在崗的外市籍參保員工留工補助（單獨發(fā)放）。
2.補貼標準
500元/人
3.申報流程
申報企業(yè)于2024年3月31日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市春節(jié)期間留工補助資金申請表（表1）；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
（3）企業(yè)外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；
（4）企業(yè)外市籍留工人員春節(jié)期間在崗考勤記錄、留工補助發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（二）新增就業(yè)補貼
1.申報對象
2024年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）。招用人員須在2023年以來在肥無參保記錄。
2.補貼標準
1000元/人（500元補助企業(yè)、500元補助新入職員工）
3.申報流程
階段一：
申報企業(yè)于2024年4月30日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼資金申請表（表3）；
（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；
（3）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼花名冊（表4）；
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對企業(yè)新入職員工參保狀態(tài)等信息進行預審，原則上7個工作日內將預審情況反饋給申報企業(yè)。
階段二：
預審通過的企業(yè)向新入職員工發(fā)放員工部分新增就業(yè)補貼（500元/人，單獨發(fā)放），2024年5月30日前將發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門。
逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（三）共享用工補貼
1.申報對象
2024年內開展用工余缺調劑的用工輸出企業(yè)。
2.補貼標準
500元/人/月，最長不超過3個月
3.申報流程
用工輸出企業(yè)向輸入企業(yè)注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：
（1）共享用工補貼資金申請表（表5）
（2）共享用工協(xié)議（雙方蓋章掃描件）
（3）參與共享用工人員花名冊（表6）
（4）參與共享用工人員薪酬發(fā)放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）
縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。
（四）到崗交通費補助
1.申報對象
2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構。
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實際交通費用的50%，每家企業(yè)或機構最高不超過10萬元。
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（二）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)對項目的申報、審批、資金撥付等環(huán)節(jié)負主體責任，嚴格按照就業(yè)補助資金管理有關規(guī)定，實行分級、分部門管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。
（三）政策實施期間，國家和省市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在政策執(zhí)行過程中如遇相關問題，及時向市人社局、市財政局報告。