安徽省勞模工匠創新工作室命名管理辦法發布，如果安徽省合肥市、蕪湖市、六安市、滁州市、池州市、阜陽市、蚌埠市、淮南市、淮北市、馬鞍山市、銅陵市、亳州市、宣城市、宿州市、安慶市、黃山市朋友們想要申請省級勞模工匠創新工作室的話，歡迎隨時聯系臥濤科技免費咨詢，臥濤科技，專注項目申報、知識產權代理12年！

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安徽省勞模工匠創新工作室命名管理暫行辦法

第一章 總則

第一條為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模和工匠人才在新階段現代化美好安徽建設新征程中的示范引領和骨干帶頭作用，加快培育知識型、技能型、創新型職工隊伍，推進新時期產業工人隊伍建設改革，按照《中華全國總工會關于進一步深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作的意見》（總工發〔2017〕13號）精神，依據中華全國總工會《全國示范性勞模和工匠人才創新工作室命名管理工作暫行辦法》（總工辦發〔2017〕19號），特制定本辦法。

第二章條件與任務

第二條省勞模工匠創新工作室是由較強技術能力、業務能力、創新能力和管理能力的勞模工匠領銜，以勞模工匠名字命名，由相對固定的成員組成，以技術創新、服務創新、管理創新和制度創新為主要內容，以解決工作現場難題、推動所在單位創新發展為目標的創新團隊。

第三條省勞模工匠創新工作室應具備以下基本條件：

1.有勞模工匠領銜：原則上有一名省部級（含）以上勞模（先進工作者）、省級（含）以上五一勞動獎章獲得者或“安徽工匠”為領軍人物。

2.有創新工作團隊：團隊一般由3名以上生產工作一線的技能人才或創新人才為主體，專業技術結構、學歷結構、年齡結構相對合理，有效運行兩年以上。企事業單位原有建制的研發機構和班組不在命名之列。

3.有活動場地經費：有相對固定的活動場所、基本的設施設備、必要的工作經費、規范的管理制度，能夠有效開展創新活動。

4.有創新攻關項目：具有較強的創新和攻關能力，能積極開展創新創造活動，近兩年來至少承擔1個本地區、本行業、本單位的創新課題或攻關項目，獲得有關方面的認可或認定。

5.有顯著創新成效：能充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能，帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動和職工技能素質提升，并產生良好的經濟和社會效益。

第四條勞模工匠創新工作室的主要任務是：弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發揮勞模和工匠人才在技術、業務等方面的專長，圍繞本單位生產經營活動中的重點難點問題和工藝技術難題，積極開展技術創新、服務創新、管理創新、制度創新，增強企業核心競爭力；積極發揮勞模和工匠人才“傳幫帶”作用，開展技術培訓、業務交流、師徒幫教等活動，推進知識型、技能型、創新型職工隊伍建設。

第三章創建與管理

第五條省總工會原則上每兩年命名一批（50個）省勞模工匠創新工作室。

第六條省勞模工匠創新工作室命名工作應自下而上進行，由所在單位工會提出申請，各市總工會、省直工會、省產業工會等單位初審篩選后，原則上從各推薦單位已命名的勞模工匠創新工作室中擇優向省總工會推薦申報。省總工會組織審核、評審，評審結果報請省總黨組會議研究通過后向社會公示，擇優命名。已命名的省勞模工匠創新工作室申請更換領銜人，按上述程序進行。

第七條省勞模工匠創新工作室應建立相應的管理辦法和制度，建立創建活動臺帳、創新成果臺帳和成員發展臺帳，提高勞模工匠創新工作室學習交流、技術攻關、成果轉化、人才培養等工作的制度化、規范化水平。所在單位工會應加強對工作臺帳的監督管理。

第八條省勞模工匠創新工作室日常活動經費原則上由所在單位承擔。省總工會對新命名的省勞模工匠創新工作室將給予一次性5萬元工作經費補助；對被推薦命名為中國長三角地區勞模工匠人才創新工作室的，將再給予一次性3萬元工作經費補助。各級工會應結合實際情況，給予一定資金支持，確保其正常開展活動。

第九條省勞模工匠創新工作室要加強自身建設，各級工會要加強對轄內省勞模工匠創新工作室的日常管理和工作指導，工作室創新成果獲得發明和實用新型專利、取得省級（含）以上科技進步獎勵、培養人員取得技師或工程師以上職業資格等成績的，應定期匯總有關信息并及時報送。

第十條省勞模工匠創新工作室實行動態管理，各市總工會、省直工會、省產業工會等單位本著“誰推薦誰考核誰負責”的原則，定期對轄內省勞模工匠創新工作室進行考核；省總工會適時對全省勞模工匠創新工作室運行情況組織考核評估。對考核中達不到本辦法第三條基本條件的省勞模工匠創新工作室，要求其限期整改，整改不達標的予以摘牌，自摘牌之日起，5年內不得重新申報省勞模工匠創新工作室。

第十一條領銜人已故、離職、退休或因其他原因不能繼續發揮示范引領作用的省勞模工匠創新工作室，須由各級工會逐級向省總工會申請摘牌，取消其省勞模工匠創新工作室稱號。

第十二條省勞模工匠創新工作室在項目開發、成果轉化過程中，經創新工作室申請，符合條件的，擇優推薦為職工創新補助資金項目、全國職工優秀技術創新成果、安徽省職工優秀創新成果等。成績突出的省勞模工匠創新工作室及其作出突出貢獻的成員，符合條件的，可優先申報安徽省工人先鋒號、安徽省五一勞動獎章。

第四章措施與要求

第十三條各級工會組織要積極爭取黨政的重視和支持，主動加強與有關部門溝通協調，創造有利于工作室深化發展的條件和環境。要把勞模工匠創新工作室創建活動列入各級工會工作重要議事日程，納入各單位技術創新和人才培養計劃規劃。

第十四條各級工會要加強對勞模工匠創新工作室的工作支持和指導服務，積極搭建交流平臺，促進其相互學習、共同提高，更好的發揮示范帶動作用；積極幫助工作室轉化創新成果，及時推廣應用到生產經營生活之中；引導有條件的工作室加強橫向聯合，創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟。

第十五條各級工會要關心勞模工匠創新工作室成員的成長進步，保護和調動成員的創新創造熱情，在總結推廣創新成果、推薦申報創新先進人物時給予關心和扶持；在組織療休養、考察交流、培訓學習等方面給予優先考慮。

第十六條各級工會要積極總結推廣勞模工匠創新工作室的成果或做法，引導廣大職工以典型為榜樣，扎實工作，創先爭優。同時把創建勞模工匠創新工作室打造為工會工作的品牌項目，努力營造濃厚的創建氛圍，將創建活動深入持久地開展下去。

第十七條各市總工會、省直工會、省產業工會等單位應參照本辦法，結合本地區、本系統、本單位實際，制定相應的管理辦法，推動勞模工匠創新工作室創建工作制度化、規范化。

第十八條本辦法由安徽省總工會負責解釋，自發布之日起施行。《關于在全省廣泛開展創建勞模創新工作室活動的意見》（皖工發〔2014〕34號）同時廢止。