科技項目申報
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安徽省行業資訊
集中申報攻略!2024年池州市重點人才項目來啦！附申報條件材料及補貼標準
集中申報攻略!2024年池州市重點人才項目來啦！附申報條件材料及補貼標準整理如下，需要申報的池州企業有不明白的歡迎來咨詢：
集中申報攻略!2024年池州市重點人才項目來啦！附申報條件材料及補貼標準整理如下，需要申報的池州企業有不明白的歡迎來咨詢：
池州市獎勵補貼政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
申報項目類別：
1、第九批市“322”產業創新團隊
2、2024年高層次人才薪酬補貼
3、2024年引進高層次人才資助
4、鄉村產業創新團隊
一、第九批市“322”產業創新團隊
01 申報范圍
我市九大新興產業和經濟社會發展重點領域的各類企事業單位均可申報。
2 申報條件
創新團隊研發方向要符合我市產業發展需求，研發項目應為未完成技術攻關的新項目，并且有望突破核心技術和產業關鍵技術，研發后的知識產權在本地應用，對推進我市九大新興產業高質量發展具有示范引領作用和重大推動作用。
一般包括1名團隊帶頭人和2名帶頭人助理
申報程序：
市屬企事業單位
向主管部門提出設立申請，主管部門審核后統一向市委人才辦申報。
縣區企事業單位和非公有制經濟組織等
向所在地的組織部門提出設立申請，各地組織部門審核后統一報送市委人才辦。
>設立單位按要求填報《池州市“322”產業創新團隊設立申請表》并附有關證明材料。
04 享受待遇
三年管理期內每年給予5萬元獎補經費，優先推薦申報省江淮英才培養計劃團隊項目。
2024年高層次人才系酬補貼
1 申報范圍
我市九大新興產業民營企業均可申報。
2 申報條件
引進人才需為2023年1月1日-12月31日首次從市外全職引進，首次來池創新創業;
用人單位與引進人才簽訂3年以上正式合同，已全職到崗工作;
用人單位支付給人才年工資性薪酬超過40萬元(含)，年工資性薪酬不
包括股權分紅、人才在市外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入;
在池繳納社保和個稅，且無偷漏稅等不良記錄。
申報程序
用人單位負責組織申報，向所在地組織部門提出申請，按要求填報《池州市引進人才簡明情況登記表》并附有關證明材料。
04 享受待遇
按用人單位實付人才薪酬的一定比例給予引才補貼:
年薪40萬(含)至100萬元的人才按其年薪的10%給予補貼
年薪100萬元(含)以上的人才按其年薪的20%、最高100萬元給予補貼
2024年引進高層次人才資助
申報范圍：在池各類企事業單位均可申報。
申報條件：
>人才引進時間為2023年1月至2023年12月，并與用人單位簽訂不
少于3年的工作合同，每年在本市工作時間累計不少于6個月。引進
后作用發揮明顯，工作業績良好。
>人才層次需為我市人才分類目錄D層次及以上。
申報程序
市屬企事業單位向主管部門提出設立申請，經主管部門批準后向市委人才辦申報，縣區企事業單位和非公有制經濟組織等向所在地的組織部門提出設立申請，按要求填寫《池州市引進高層次人才獎補申報表》并附有關證明材料。各地組織部門初審后統一報送市委人才辦。
04 享受待遇
按每人5萬元標準給予用人單位一次性引才補貼。
臥濤集團，自2012年成立以來，已發展成為一家業務廣泛的綜合性企業服務機構，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設有分公司。集團專注于抖音短視頻與網站關鍵詞的推廣，項目申報，工商財稅咨詢，股權設計，軟件開發，可研報告與商業計劃書編制，以及專利、商標、版權和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業的團隊、豐富的經驗及優質的服務，贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來，臥濤集團將繼續以客戶需求為導向，提供高效、全面的服務，助力企業實現持續發展。15855157003 為您解疑答惑！
池州市獎勵補貼政策申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
申報項目類別：
1、第九批市“322”產業創新團隊
2、2024年高層次人才薪酬補貼
3、2024年引進高層次人才資助
4、鄉村產業創新團隊
一、第九批市“322”產業創新團隊
01 申報范圍
我市九大新興產業和經濟社會發展重點領域的各類企事業單位均可申報。
2 申報條件
創新團隊研發方向要符合我市產業發展需求，研發項目應為未完成技術攻關的新項目，并且有望突破核心技術和產業關鍵技術，研發后的知識產權在本地應用，對推進我市九大新興產業高質量發展具有示范引領作用和重大推動作用。
一般包括1名團隊帶頭人和2名帶頭人助理
申報程序：
市屬企事業單位
向主管部門提出設立申請，主管部門審核后統一向市委人才辦申報。
縣區企事業單位和非公有制經濟組織等
向所在地的組織部門提出設立申請，各地組織部門審核后統一報送市委人才辦。
>設立單位按要求填報《池州市“322”產業創新團隊設立申請表》并附有關證明材料。
04 享受待遇
三年管理期內每年給予5萬元獎補經費，優先推薦申報省江淮英才培養計劃團隊項目。
2024年高層次人才系酬補貼
1 申報范圍
我市九大新興產業民營企業均可申報。
2 申報條件
引進人才需為2023年1月1日-12月31日首次從市外全職引進，首次來池創新創業;
用人單位與引進人才簽訂3年以上正式合同，已全職到崗工作;
用人單位支付給人才年工資性薪酬超過40萬元(含)，年工資性薪酬不
包括股權分紅、人才在市外兼職或其他個人獲得的獎勵性收入;
在池繳納社保和個稅，且無偷漏稅等不良記錄。
申報程序
用人單位負責組織申報，向所在地組織部門提出申請，按要求填報《池州市引進人才簡明情況登記表》并附有關證明材料。
04 享受待遇
按用人單位實付人才薪酬的一定比例給予引才補貼:
年薪40萬(含)至100萬元的人才按其年薪的10%給予補貼
年薪100萬元(含)以上的人才按其年薪的20%、最高100萬元給予補貼
2024年引進高層次人才資助
申報范圍：在池各類企事業單位均可申報。
申報條件：
>人才引進時間為2023年1月至2023年12月，并與用人單位簽訂不
少于3年的工作合同，每年在本市工作時間累計不少于6個月。引進
后作用發揮明顯，工作業績良好。
>人才層次需為我市人才分類目錄D層次及以上。
申報程序
市屬企事業單位向主管部門提出設立申請，經主管部門批準后向市委人才辦申報，縣區企事業單位和非公有制經濟組織等向所在地的組織部門提出設立申請，按要求填寫《池州市引進高層次人才獎補申報表》并附有關證明材料。各地組織部門初審后統一報送市委人才辦。
04 享受待遇
按每人5萬元標準給予用人單位一次性引才補貼。
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