近期，六安市鄉村振興博士后聯合體建設工作實施方案發布了，那么關于六安市鄉村振興博士后聯合體建設申報條件等細則，大家可以一起來看看政策細則，有申報需求的六安市朋友們，歡迎隨時聯系臥濤科技小編咨詢合作。

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一、六安市鄉村振興博士后聯合體建設總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實省、市黨代會精神，堅定不移實施綠色振興趕超發展戰略。通過推進省內外高校、科研院所和企業共同組建六安市鄉村振興博士后聯合體（以下簡稱博聯體），搭建起產學研深度融合、博士后人才“聯招、聯育、聯考、聯用”的平臺，破解我市博士后人才招收不足、科研平臺吸引力弱等難題。以博士后科研流動站為支撐，吸引市內外博士后科研工作站參與，共同推進特色農業產業、戰略新興產業等領域關鍵性核心技術攻關，加快重點項目協同和研發創新一體化，實現科研成果轉化，為人才強市、科技興農提供強有力的人才保障和智力支持。

二、六安市鄉村振興博士后聯合體建設發展目標

（一）聚焦科技創新。以我市特色農業產業、戰略新興產業等產業發展面臨的問題為導向，聯合開展科研課題、科技創新項目攻關。對于企業存在的個性技術難題，由博聯體承擔技術攻關，受益企業為項目經費承擔的主體，研發技術成果為受益企業所有。以設立的科研創新項目為抓手，組織開展關鍵性技術攻關，力求推出一批新項目、新品種、新技術、新工藝，解決制約我市上述領域發展的技術瓶頸。

（二）加強人才培養。針對我市特色農業產業、戰略新興產業等領域人才鏈、技術鏈中存在的短板和突出問題，逐步調整優化博聯體專業結構。參與的市內、市外博士后流動站（工作站）每年新招收的博士后不少于20名。到2025年，爭取博聯體在站博士后達到80名，以博士后為主體的科研創新團隊不少于10個。

（三）助力產業發展。圍繞我市重點特色產業設置科研項目，聚焦電子信息、新材料、裝備制造、新能源與新能源汽車、綠色食品與生物醫藥、數字創意與現代服務業等“5+1”產業領域，由市發改委負責統籌產業規劃，市直相關部門負責相關產業的項目征集。通過企業技術難題征集、專家考察調研、專題研討會等方式，收集我市特色農業產業、戰略新興產業等領域面臨的技術難題和卡脖子技術，建立項目庫，定期發布項目需求，通過定向委托、“揭榜掛帥”等方式，開展產業科技項目攻關。

三、六安市鄉村振興博士后聯合體建設申報組織架構條件

采取“1+6+N+N”的組織架構。“1”為主建單位，即六安市鄉村振興博士后聯合體；“6”為共建單位，即東南大學、南京航空航天大學、南京農業大學、安徽農業大學等4家博士后科研流動站，東部戰區總醫院和安徽應流集團等六安本地博士后科研工作站；第一個“N”為參建單位，即安徽、江蘇、浙江、上海等地博士后設站單位；第二個“N”為全市各類市場主體。

（一）主建單位

六安市鄉村振興博士后聯合體下設：鄉村振興博士后聯合體學術委員會（以下簡稱“博聯委”）、鄉村振興博士后聯合體辦公室（以下簡稱“博聯辦”）。

博聯委主要負責主持博士后考核、項目申報推薦等工作，協調開展學術交流、創新論壇等活動。博聯委主任由市政府聘任，博聯委委員由共建單位和參建單位推薦具有一定學術水平和技術能力的專家代表組成。

博聯辦主要負責博聯體工作規劃和管理制度的制定、運行實施、導師庫建設等工作；統籌協調博士后的招收、培養、進出站、交流合作、留用等工作；負責對各站的工作指導、監管、評估等。博聯辦主任由市政府聯系秘書長兼任，博聯辦常務副主任由市人社局主要負責同志兼任，博聯辦副主任由市人社局、科技局、農業農村局、經信局、鄉村振興局、農科院等部門分管負責同志兼任。從上述部門抽調人員組建工作專班，負責博聯辦的日常工作。

（二）共建單位

高校與設有工作站的企業通過聯合培養博士后的方式協作。省外東南大學、南京航空航天大學、南京農業大學、東部戰區總醫院等博士后科研流動站（科研工作站）負責參與制定博聯體規劃，協調推動蘇浙滬等省外單位參與博聯體，組織博士后人才活動。省內安徽農業大學博士后科研流動站、以應流集團為代表的我市博士后科研工作站負責參與制定博聯體規劃，協調推動省內

有關單位參與博聯體，組織博士后人才活動。

（三）參建單位

各工作站圍繞業務科研領域，與流動站聯合招收博士后人員，流動站共建單位優先與六安博士后科研工作站聯合招收博士后的給予一定激勵措施。工作站負責博士后人員日常管理，流動站負責提供學術支持。工作站和流動站聯合招收博士后人員應按照“優勢互補、互惠互利、保證質量、共同受益”的原則簽訂協議書，明確雙方權責及相關博士后人員的權利和義務。流動站應向工作站提供科研支持和專家指導，幫助工作站做好博士后項目研究，指導博士后科研攻關、科研成果考核等工作。各設站企業負責收集本企業相關產品技術需求，提供良好的科研和工作條件，大力支持博士后開展工作。

四、六安市鄉村振興博士后聯合體建設共建方式

采用“聯合招收、聯合培育、聯合考核、聯合使用”的共建機制，明確共建工作任務。成員單位簽訂共建協議書，明確權利和義務，也可在共建協議中按需選擇參與一項或多項共建任務。

（一）聯合招收

1．成員單位每年初向博聯辦提出當年博士后招收計劃，包括招收博士后的人數、科研項目、科研條件、薪酬待遇等。博聯辦匯總招收計劃后向全國統一發布。

2．市博士后工作辦公室組織博士后參加全國創新創業大賽、全國博士后創新創業論壇以及博士后引薦會等活動，搭建人才平臺，吸引匯聚人才資源，推動博士后工作更好開展。

3．對意向招收人選，成員單位可報博聯辦，由博聯辦提請博聯委組織學術審核。

4．對經博聯委審核確認招收的博士后，成員單位可委托博聯辦辦理進站手續。

（二）聯合培育

5．博聯辦指導成員單位與博士后簽訂協議。提出博士后在站培養協議的制式文本，明確各方的權利、義務，以及工作目標、課題要求、在站工作期限、科學平臺共享、產權成果歸屬、工資福利待遇、違約責任等內容。

6．博聯辦定期組織博士后人才活動，對接資源，提高創新能力。

7．博聯辦舉辦博士后創新成果大賽，成員單位發布攻關科研課題，博士后“揭榜掛帥”開展攻關，博聯辦可安排導師給予指導，博聯體內企業家和導師參與評選，對優秀創新成果給予獎勵。

（三）聯合考核

8．博聯辦建立博士后人員的考核評估體系，制定對博士后人員的目標管理、績效評估、激勵考核等具體管理辦法，委托博聯委開展日常考核。

（四）聯合使用

9．進站前，確定博士后人員在站期間合作的導師、科研平臺、研究課題。

10．在站中，鼓勵博士后借助成員單位資源申報項目和課題。

11．出站后，吸引并獎勵優秀博士后留在六安市工作，博士后可在博聯體發布的成員單位引才崗位中雙向選擇工作崗位。

五、六安市鄉村振興博士后聯合體建設保障措施

（一）加強組織領導。健全部門間協調配合機制，定期溝通會商，形成工作合力。市直相關部門要細化責任分工，完善工作方案，市人社局負責博聯體建設和日常管理工作，加強對工作的調度、協調和評估；市發改委負責統籌產業規劃；市財政局負責統籌資金，做好相關經費支持和保障；市農業農村局、經信局、科技局、鄉村振興局、農科院等部門負責產業項目的征集，發布項目需求和構建項目庫，支持保障博聯體成員單位開展產業科技項目攻關；市農科院負責落實辦公場所，協調共享實驗室資源。

（二）加強資金支持。加強人才專項資金的統籌使用，每年保證一定科研經費用于課題研究、科研活動、項目建設等支出。科研經費由市人社局負責管理，博聯辦負責審核。

（三）加強激勵引導。根據市人才辦、市財政局、市人社局《關于進一步加大人才引育力度促進就業創業的若干措施的通知》（六人社秘〔2023〕32號）規定，對我市新獲批登記備案的博士后工作站給予建站資助。對博聯體成員單位博士后開展的技術攻關項目，在同等條件下優先推薦申報安徽省科技重大專項、安徽省重點研發項目等各類科技計劃項目。對于博士后在站期間取得的專利、標準、新產品、論文等成果，按照有關規定給予獎勵。對博聯體面向全國知名的高校（學科）招收的優秀博士后，優先支持申報中國博士后國際交流計劃引進等國家級、省級項目。將博士后優先納入我市人才政策支持范圍，給予獎勵資助、科研項目、學術交流、職稱評價、子女上學、落戶就醫、配偶就業、人才公寓等重點支持。

（四）加強日常管理。建立博聯體季度例會制度，由博聯辦召集，市博士后工作辦公室、成員單位參加，定期研究解決問題。市人社局每年開展博聯體建設評估，通過問卷、訪談等方式，重點對招收情況、管理情況、科研情況、成果情況等方面進行評議，建立增補、退出的動態管理機制。及時總結博聯體建設經驗、挖掘典型成果，加強宣傳引導，營造博士后人才良好發展生態，吸引更多高層次人才匯聚六安創新創業，助力鄉村振興。