成都市高新區的小伙伴抓緊時間看過來，2024年成都市高新區支持設立健康管理崗位申報出來了，不看肯定后悔喲。按照《關于鼓勵加快構建企業健康管理制度的政策意見》相關內容，結合《關于印發<關于鼓勵加快構建企業健康管理制度的政策意見>實施細則的通知》，小編已經整理了相關信息，成都市（錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、新津區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市）符合條件想申報或者對此有疑問的歡迎致電小編，免費解疑答惑，速度哦。

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一、條款內容

（一）支持企業設立“首席健康官”。鼓勵企業選派中層以上干部設立“首席健康官”，對納入健康管理“紅榜”的企業，采取梯度補貼模式，員工規模在10000人以上的，給予100萬元補貼；員工規模在1000—10000人（含10000人）的，給予10萬元補貼；員工規模在200—1000人（含1000人）的，給予2萬元補貼。員工規模在100—200人（含200人）的，給予1萬元補貼。

（二）支持樓宇設立“健康管理專員”。鼓勵樓宇物業單位選派專人設立“健康管理專員”，定期聯系入駐企業首席健康官和健康管理員，建立維護樓宇入駐企業花名冊和企業健康管理人員聯絡表，落實樓宇健康管理和常態化疫情防控工作。對納入健康管理“紅榜”的樓宇物業單位，給予1萬元補貼。

二、申報條件

（一）支持對象

1.在成都高新區登記注冊、正常納稅，并在地正常開展經營活動的企業、樓宇運營管理機構。

2.單位需自覺遵守安全生產、環境保護等方面的法律法規，嚴格落實企業健康管理制度，主動配合行業主管部門、屬地街道開展相關健康管理工作，同時滿足以下要求：近3年內未被列入企業異常經營名錄、安全生產黑名單、失信被執行人名單；未發生重、特大安全事故、環境污染以及疫情防控事故等事項；申報創建當年未受到過職業衛生相關衛生行政處罰。

（二）支持范圍

1.已納入健康管理“紅榜”的企業和樓宇運營管理機構。

2.同一主體當年通過其它渠道已申請或已獲得同類財政資金支持的，不得重復支持。

（三）支持原則

原則上本政策條款在有效期內按季度組織2次申報，審核通過后，按補貼的40%、60%的比例兌現。本次申報為第一次申報。

三、申報流程

（一）資料提交

符合相關獎勵（補貼）的申報主體，自11月14日—11月18日（工作日時間9:00—17:00），登錄“高新通”，點擊“政策通—政策申報”進行線上申報，按照“申報指南”上傳電子版材料，同步準備原始材料備查。

1.健康管理“紅榜”申請表。

2.健康管理“紅榜”評分表。

3.統一社會信用代碼證或企業法人營業執照、稅務登記證（含繳納證明）、組織機構代碼證（三證合一的提供營業執照）等副本復印件，加蓋本單位公章。

鼓勵加快構建企業健康管理制度的政策意見

一、總體目標

堅持以人民健康為中心，全面落實中央、省、市關于抓緊抓實抓細常態化疫情防控的工作要求，結合愛國衛生運動，建設具備疫情防控和衛生健康基本知識技能的首席健康官和健康管理(專)員隊伍，健全政府、社會、單位、個人協力推進疫情防控和健康管理的工作體系，推動企業全覆蓋的員工健康管理制度基本建立，筑牢織密企業員工“健康管理網”。

二、支持建設“健康企業”

鼓勵企業健全健康管理制度，參照《健康企業建設規范(試行)》,開展“健康企業”建設。對經認定的四川省“健康企業”、成都市“健康企業”,分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵。

三、支持設立健康管理崗位

(一)支持企業設立“首席健康官”。鼓勵企業選派中層以上干部設立“首席健康官”,對納入健康管理“紅榜”的企業，采取梯度補貼模式，員工規模在10000人以上的，給予100萬元補貼;員工規模在1000-10000人(含10000人)的，給予10萬元補貼;員工規模在200—1000人(含1000人)的，給予2萬元補貼。員工規模在100-200人(含200人)的，給予1萬元補貼。

(二)支持樓宇設立“健康管理專員”。鼓勵樓宇物業單位選派專人設立“健康管理專員”,定期聯系入駐企業首席健康官和健康管理員，建立維護樓宇入駐企業花名冊和企業健康管理人員聯絡表，落實樓宇健康管理和常態化疫情防控工作。對納入健康管理“紅榜”的樓宇物業單位，給予1萬元補貼。

四、激勵健康管理優秀個人

鼓勵企業設置“健康管理員”、園區運營單位、樓宇物業單位設置“健康管理專員”,建立更新員工健康管理臺賬，并按要求及時上報相關信息;社區健康聯絡員、部門健康聯絡員要落實單元化健康管理和聯絡服務、督導行業健康管理制度落實情況。

(一)鼓勵評選健康管理優秀個人。綜合評價工作成效和履職情況，組織評選“健康管理優秀個人”,給予每人5000元獎勵。

(二)鼓勵主動發現風險人員。日常排查報告工作中，對發現一名社區排查外的健康碼紅碼人員，給予首報人員500元獎勵;對于主動篩查，發現一名初篩陽性且確診的，給予每人1萬元獎勵。

五、激勵“職業健康達人”

鼓勵在全區企事業單位開展“職業健康達人”評選，加強職業健康相關知識指導、防治培訓，提高企業員工健康管理第一責任人意識，對經認定的“職業健康達人”,給予每人5000元獎勵。

六、支持提升健康服務

鼓勵重點園區、樓宇建立健康驛站，配備專人管理，強化健康管理、心理健康、職業健康和公共衛生功能，為企業員工建立健康管理檔案，職業健康基礎建設達標檔案，通過衛健部門驗收合格后，給予5萬元補貼。

七、支持開展專業培訓

鼓勵企業委托專業機構進行員工健康管理培訓，提升企業健康管理水平和員工健康管理意識，按照培訓費用的60%給予培訓補貼。

八、其他事項

(一)本意見適用于在成都高新區注冊、納稅，并正常開展經營活動的企(事)業單位和樓宇、園區運營管理機構

(二)本政策措施自2024年6月21日起施行，有效期1年。

(三)本意見涉及政策條款與其他政策實質相重疊的事項不重復享受，在實施過程中如遇上級部門新規定，從其規定執行。本意見涉及政策條款由成都高新區管委會負責解釋，具體實施細則由成都高新區經濟運行局、成都高新區教文衛健局商相關部門制定。

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